Бренд Prada подал в суд на свою бывшую сотрудницу

В декабре 2010 года несколько сотрудниц японского отделения Prada подали в суд на компанию за дискриминацию на основании внешности. Главной истицей выступила Рина Боврисс, в 2009 году получившая должность главного менеджера по торговым операциям в Японии. По её словам, все началось с того, что менеджер по персоналу вызвал её в комнату для совещаний и сказал, что ей нужно сбросить лишний вес и изменить прическу, а также сообщил, что директор японского подразделения компании Дэвид Сесиа отказывается представлять ее посетителям из Милана по причине «её уродства». Затем последовал приказ понизить в должностях пятнадцать работниц, большинство из которых были отличными продавцами, но, по словам начальства, не соответствовали имиджу Prada из-за того, что были «толстыми, старыми, с плохими зубами и телами, уродливыми и просто отвратительными». Боврисс вступилась за своих подчиненных, в результате чего её уволили. Два года продолжались судебные тяжбы по этому делу, и в итоге победу все же одержали представители Prada.

По мнению судьи, подобного рода дискриминация имеет право существовать в брендах класса люкс. Однако представителям модного дома было недостаточно одержать победу в суде - теперь они подали встречный иск на Боврисс и требуют взыскать с неё 780 000 долларов за вред, нанесенный имиджу бренда.